Тут Ви можете підписатися на розсилку для отримання статей сайту на адресу електронної пошти через систему FeedBurner від Google Inc. Всі опубліковані на сайті матеріали будуть надходити до Вас на мовах публікації відразу після публікації. Звертаємо Вашу увагу на те, що самостійною розсилкою статей адміністрація сайту не займається і не може впливати на неї
Наконец-то государственная власть Украины решила слегка взяться за обеспечение сохранения здоровья населения Украины. Наверно не для кого уже не является тайной, что лозунг “покупай украинское”, относительно продуктов питания (и не только питания), давно перестал быть актуальным. Ведь не только качество этих продуктов оставляет желать лучшего, а что самое худшее – эти продукты, наверное в большей своей части, крайне опасны для употребления.
С 28 апреля этого года гражданский процесс постигли достаточно существенные изменения. Именно в этот день Конституционный Суд Украины (КСУ) своим Решением № 12-рп/2010 в деле по конституционному обращению гражданина Субботы Артема Анатольевича об официальном толковании положений пункта 2 части первой статьи 293 Гражданского процессуального кодекса Украины (ГПК) признал незаконными положение кодекса, относительно возможности апелляционного обжалования частных определений суда.
З 28 квітня цього року цивільний процес спіткали деякі істотні зміни. Адже саме цього дня Конституційний Суд України своїм Рішенням № 12-рп/2010 у справі за конституційним зверненням громадянина Суботи Артема Анатолійовича щодо офіційного тлумачення положень пункту 2 частини першої статті 293 Цивільного процесуального кодексу України (ЦПК) визнав незаконними положення кодексу, стосовно можливості апеляційного оскарження окремих ухвал суду.
Напевне, всім відомо, що праця громадян, їх трудові права, обов’язки, права і обов’язки роботодавців, трудові соціальні гарантії регулюються Кодексом законів про працю України. Але не всім відомо, що деякі окремі питання трудових відносин регулюються ще і окремими законами. Зокрема, навіть не кожному юристові відомо про існування Закону України від 15 листопада 1996 року N 504/96-ВР “Про відпустки”.
Наверно, всем известно, что работа граждан, их трудовые права, обязанности, права и обязанности работодателей, трудовые социальные гарантии регулируются Кодексом законов о труде Украины (КЗоТ). Но не всем известно, что некоторые отдельные вопросы трудовых отношений регулируются еще и отдельными законами. В частности, даже далеко не каждому юристу известно о существовании Закона Украины от 15 ноября 1996 года N 504/ 96-ВР “Об отпусках”.
