А Д В О К А Т
Кучерявый Олег Петрович

полный комплекс юридических услуг, защита интересов граждан и юридических лиц

» увольнение

Авг

18

Трудовые льготы молодёжи и работникам с детьми

Автор: admin

Кодексом законов о труде (КЗоТ) предусмотрены льготы и гарантии для некоторых категорий сотрудников. К таким категориям относятся беременные женщины, женщины с детьми, одинокие матери и отцы, усыновители, приёмные родители, несовершеннолетние сотрудники, инвалиды, внутренне перемещённые лица и другие. Особые условия, по сравнению с остальными сотрудниками, предусмотрены для них при приёме на работу, выполнении трудовой функции, реализации права на отдых и увольнении. Читать дальше…

Авг

15

О защите прав детей в нынешних условиях

Автор: admin

detВерховная Рада Украины Законом от 25.07.2014 № 1614-VII внесла изменения в1 ukr_mova некоторые законы Украины относительно усиления защиты прав детей.

В частности, в абзаце первом пункта 2 статьи 15 («Пенсионное обеспечение и помощь») Закона Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» слова и цифры «имеющая ребенка (детей) в возрасте до 16 лет» заменить словами и цифрами «имеющая ребенка (детей) в возрасте до 18 лет». Речь идет о том, что в случае увольнения с военной службы Читать дальше…

Фев

15

Образец претензионного заявления работодателю

Автор: юрист Денис Кучерявый

Предлагается образец претензионного заявления работника на имя работодателя – индивидуального предпринимателя, уволившего работника в период болезни (в России). Примерно подходит и для других случаев увольнения. Копию заявления следует сохранить с доказательствами вручения адресату или отправки почтой (роспись получателя на копии заявления или почтовая квитанция/чек). По данному заявлению (анкетные данные изменены) права работника были восстановлены самим работодателем (юр. помощь предоставлялась средствами электронной почты). В случае отказа работодателя, или при неполучении от него ответа, следует обращаться в суд.

Читать дальше…

Дек

2

Новый порядок принятия на работу и увольнения с работы физическими лицами

Автор: admin

Кабинет Министров Украины рассмотрел и решил некоторыеiscy_roboty вопросы применения законодательства о труде физическими лицами, которые используют наемный труд. Постановлением от 29 октября 2009 г. N 1168 правительство постановило, что форма трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (далее физическое лицо), утверждается Министерством труда и социальной политики. Хотя это и ранее так было.

Читать дальше…