Не дивлячись на те, що з засобів масової інформації постійно лунають заклики і попередження про неприпустимість використання праці без офіційного працевлаштування, з практики зрозуміло, що все одне далеко не всі представники суб`єктів господарювання достеменно усвідомлюють – наскільки значною на цей час є відповідальність за такі та інші порушення трудового законодавства.

Тому, ми на сторінці нашого сайту теж розповідаємо: будь який суб’єкт господарювання (чи то керівники юридичної особи, чи то приватний підприємець несе визначену законодавством відповідальність за Читати далі…

Чимало справ у судовій практиці, пов’язані з стягненням матеріальної шкоди, яку працівник завдав підприємству. У таких справах суди дуже часто виносять суперечливі рішення та досить часто, на догоду керівникам і власникам підприємств, приймають незаконні рішення.

Читати далі…

Кабінет Міністрів України розглянув і вирішив деякі питання застосування законодавства про працю фізичною особою, яка використовує найману працю. Постановою від 29 жовтня 2009 р. N 1168 уряд постановив, що форма трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (далі – фізична особа), затверджується Міністерством праці та соціальної політики. Хоча це і раніше так було.

Читати далі…