Подтверждение льготного трудового стажа после ликвидации предприятия

Немало граждан Украины (и не только Украины) работали в тот или иной период времени на производствах с вредными условиями труда. И очень часто, когда приходит время выхода на пенсию, выясняется, что того предприятия, на котором работали, уже нет. Но ведь нужна справка о льготном трудовом стаже!

В соответствии с Заключительными положениями Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсионное обеспечение застрахованных лиц, работавших или работающих на должностях, которые согласно законодательству, действовавшему ранее, имели право на назначение пенсии на льготных условиях, до введения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды, осуществляется согласно нормам указанного Закона в случае наличия специального стажа работы, предусмотренного статьей 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон).

Согласно пункту «б» статьи 13 Закона, пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются работникам, занятым полный рабочий день на роботах со вредными тяжелыми условиями труда, – по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест.

Мужчинам после достижения 55 лет и при наличии стажа работы не меньше 25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев – на указанных роботах.

Мужчинам, имеющим не меньше половины стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста (60 лет) на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающие право на льготное пенсионное обеспечение по результатам аттестации рабочих мест, утверждены постановлениями Кабинета Министров Украины от 11.03.1994 г. № 162 (действовало до 16.01.2003 г.) и от 16.01.2003 г. № 36. Списки № 1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа на которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, без требований относительно проведения аттестации рабочих мест, утверждены постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 г. № 637 утвержден Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней. При определении права на пенсию на льготных условиях, согласно пункту 20 этого Порядка для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки установленного образца предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.

В этом документе должно быть указано: период работы, которая зачисляется в льготный стаж; профессия; характер выполняемой работы; раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, к которым относится этот период работы; сведения об аттестации рабочих мест; первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка; занятость основной работой в течении полного рабочего дня.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 05.07.2006 г. № 920 дополнено пункт 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий. Согласно дополнениям в случае отсутствия правопреемника подтверждения периодов работы, которые зачисляются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленной для отдельных категорий работников, будет осуществляться в порядке, определенном Пенсионным фондом Украины по согласованию с Минтруда и Минфином. После его принятия будет определен механизм подтверждения выполнения работы с вредными условиями труда, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, в случае отсутствия правопреемника.

Такой Порядок утвержден Постановлением Правления Пенсионного фонда от 10.11.2006 г. N 18-1.