Кодексом законов о труде (КЗоТ) предусмотрены льготы и гарантии для некоторых категорий сотрудников. К таким категориям относятся беременные женщины, женщины с детьми, одинокие матери и отцы, усыновители, приёмные родители, несовершеннолетние сотрудники, инвалиды, внутренне перемещённые лица и другие. Особые условия, по сравнению с остальными сотрудниками, предусмотрены для них при приёме на работу, выполнении трудовой функции, реализации права на отдых и увольнении. Читати далі…

Із 1 січня 2015 р. ст. 265 КЗпП установлено фінансову відповідальність за порушення законодавства про працю. Таким порушенням є несвоєчасна виплата працівникам заробітної плати, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, а також виплата їх не в повному обсязі. Відповідальність визначено у вигляді штрафу у трикратному розмірі Читати далі…

С 1 января 2015 г. ст. 265 КЗоТ установлена финансовая ответственность за нарушение законодательства о труде. Таким нарушением является несвоевременная выплата работникам заработной платы, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, а также выплата их не в полном объеме. Ответственность определена в виде штрафа в трехкратном размере Читати далі…

Верховна Рада України ухвалила Закон «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (щодо удосконалення пенсійного забезпечення)» (№1086), яким подовжила термін дострокового виходу на пенсію для жінок. За це рішення проголосували 256 народних депутатів із 305, Читати далі…

Верховная Рада Украины приняла Закон «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (об усовершенствовании пенсионного обеспечения)» (№1086), которым продлила срок досрочного выхода на пенсию для женщин. За это решение проголосовали 256 народных депутатов из 305, зарегистрированных в сессионном зале. Читати далі…

Замість обіцяної лібералізації уряд у новому році збільшив податкове навантаження на населення, компенсувавши це “косметичними” поліпшеннями.

Кабінет міністрів націлився залучити до державного бюджету в 2015 р. 475,9 млрд грн доходів. Це на 98,1 млрд грн, або на чверть більше, ніж було передбачено на 2014 р. За останні три роки жоден з урядів не ставив перед собою таких амбіційних цілей по збільшенню надходжень до держбюджету. За задумом Читати далі…

В Україні є дуже поширеною практика встановлення дуже багатьом категоріям працівників (у тому числі – державних і комунальних підприємств та установ) заробітної плати в мінімальному розмірі. І якщо приватні підприємства іноді до неї доплачують «у конвертах», те «бюджетникам» і цього не дістається.

Однак варто знати, що відповідно до статті 95 Читати далі…

В Украине очень распространена практика установления очень многим категориям работников (в том числе – государственных и коммунальных предприятий и учреждений) заработной платы в минимальном размере. И если частные предприятия иногда к ней, в нарушение законодательства, доплачивают «в конвертах», то «бюджетникам» и этого не достается.

Однако следует знать, что в соответствии со Читати далі…

Судячи по політичним та економічним тенденціям, які прослідковуються в нашій країні, у найближчі часи дуже багато українських підприємств спіткає незавидна доля закриття, ліквідації або банкрутства. При цьому, природно, будуть страждати інтереси не лише власників цих підприємств, а й працівників. І якщо власники, здебільшого більш-менш убезпечать свої інтереси, шляхом Читати далі…

Судя по политическим и экономическим тенденциям, которые прослеживаются в нашей стране, в ближайшие времена очень много украинских предприятий постигнет незавидная судьба закрытия, ликвидации или банкротства. При этом, естественно, будут страдать интересы не только владельцев этих предприятий, но и их работников. И если владельцы, по большей части, более или менее обезопасят свои интересы путем Читати далі…