Отмена трудовых книжек?

Правительство направило в Верховную Раду Украины проект закона об отмене необходимости дальнейшего ведения трудовых книжек. Об этом сообщил Министр экономического развития и торговли Украины Айварас Абромавичус.

«Трудовые книжки, как документы, удостоверяющие предыдущую трудовую деятельность, останутся у людей. Они смогут и дальше использовать их для подтверждения трудового стажа», – сказал А. Абромавичус.

С момента вступления в силу – 1 июля следующего года – информация больше не будет дублироваться одновременно и на бумаге, и в электронной форме. Информация будет собираться только в базе данных Пенсионного фонда.

С 2004 года начисления пенсий осуществляется только на основании данных Пенсионного фонда. Там уже есть данные о том, когда, кем и где человек был принят и уволен с работы, а также какая на этих рабочих местах была его заработная плата. Соответственно, после утверждения законопроекта, база ПФ только расширится графами, содержащимися сейчас в трудовой книжке.

«Фактически мы переводим трудовые книжки в электронный вид. Там информация не потеряется и не пропадет. Любой человек может заказать извлечение из базы данных для своих целей, обратится в Пенсионный фонд и получить его бесплатно», – уверил А. Абромавичус.

К разработке проекта отмены трудовых книжек приобщились все министерства и многочисленные общественные организации.

***

Относительно всего этого, видимо, следует отметить, что человек при отмене трудовых книжек теряет возможность иметь при себе подтверждение своего трудового стажа и будет зависеть от банка данных Пенсионного фонда. При этом, уверения министра о надежности сохранности данных в информационных базах Пенсионного фонда, пока что, с учетом существующей юридической практики, к сожалению уверенности не дают и ни как не вдохновляют.

Да и общий общественный ход жизни в нашей стране, что аж ни как не исключено, может привести к тем или иным социальным потрясениям или организационным изменениям, к каким-то иным реформам. А это, в свою очередь, в будущем может привести к потере всех баз данных Пенсионного фонда. К таким самым последствиям, не исключено, могут привести также и природные геофизические явления (ближайшая история человечества и исследования ученых это подтверждают).

Можно было б сказать, что люди тоже порой теряют свои трудовые книжки и подобная база данных будет для них неким спасением. Но таких людей не так уж много и для этих целей было бы достаточно создать базу данных с параллельным существованием трудовых книжек. В то же время, в случае возникновения вышеупомянутых проблем миллионы людей останутся без подтверждения своего трудового стажа и возможностей оформить пенсию. Человечество слишком переоценивает надежность электронных баз!

Поэтому, в целом, вряд ли такая отмена трудовых книжек будет иметь достаточное положительное значение. Да и не понятно – для чего это делается, ведь реального экономического эффекта от такого решения ожидать не следует.

Как вывод (все равно же сделают, что задумали), наверное, остается посоветовать всем, кто работает, после введения в действие этого закона, регулярно, по меньшей мере, хотя бы один раз в год истребовать из органов Пенсионного фонда извлечения из базы данных по своему трудовому стажу, проверять их и хранить вместо трудовой книжки аж до оформления выхода на пенсию. При этом у Вас будет собственная «трудовая книжка».

____________________________________________

Публикация – ноябрь 2015 года