Тут Ви можете підписатися на розсилку для отримання статей сайту на адресу електронної пошти через систему FeedBurner від Google Inc. Всі опубліковані на сайті матеріали будуть надходити до Вас на мовах публікації відразу після публікації. Звертаємо Вашу увагу на те, що самостійною розсилкою статей адміністрація сайту не займається і не може впливати на неї
О катастрофе, связанной с крушением в Италии круизного лайнера “Коста Конкордия” (“Costa Concordia”) слышали, наверное, все. Среди пострадавших имеются украинские, российские, белорусские, казахские, молдавские туристы. Многих из них сегодня интересуют вопросы возмещения ущерба. Владельцы лайнера уже объявили о полной компенсации стоимости круиза, перелетов на родину и т.п. Также компетентные итальянские организации объявили о выплате компенсации за утраченый багаж и о некоторых выплатах морального вреда. Но будут ли эти выплаты реальными?
Российская аудиторско-консалтинговая компания ФБК на основе результатов самых известных в мире рейтингов, посвященных тем или иным аспектам развития стран мира составила, так называемый, «Рейтинг прогресса». При его составлении были исполльзованы рейтинги Всемирного банка, ООН и других международных аналитических центров по индексу конкурентоспособности, условий ведения бизнеса, развития человеческого потенциала, экономической свободы, восприятия коррупции и др.
Скандал вокруг обвинений в адрес Iphone и Android в слежке за пользователями обречен развиваться по двум направлениям — как полученными данными распорядится бизнес и как их использует государство.
Европейский суд по правам человека – международный орган Совета Европы, который может рассматривать заявления, поданные лицами, жалующимися на нарушение их прав человека и основополагающих свобод. Условия рассмотрения Судом заявлений определяются европейской Конвенцией о защите прав человека и основополагающих свобод 1950 года. Конвенция является международным договором, на основании которого большинство европейских государств обязались придерживаться прав и основополагающих свобод человека.
Множество наших соотечественников в настоящее время работают и живут в странах западной Европы. Нередко при этом у них возникают юридические проблемы, которые очень трудно решить, не зная к кому обратиться. Особую проблему создает языковый барьер, поскольку, даже зная в той или иной мере язык страны пребывания, все равно очень трудно ориентироваться в иностранной юридической системе и в иностранной юридической терминологии.
Думаю, что сегодня нет на территории бывшего Советского Союза человека, которому не известно о лесных пожарах, пылающих почти по всей России – от запада до востока, от юга и почти до крайнего севера. Не оставили лесные пожары в стороне и Украину. Пожарами причинен огромный вред не только хозяйству, экономикам, экологии наших стран, имуществу и здоровью сотен тысяч людей. Немало людей погибло. Последствия этой огненной трагедии будут напоминать о себе еще много лет. К тому же, нет ни какого сомнения, что в той или иной мере подобные пожары будут повторяться.
Так называемые, курительные смеси, благовония и некоторые другие вещества, которые до этого времени считались ненаркотическими галлюциногенами и психотропами, теперь отнесены к наркотикам – со всеми последствиями, которые сопровождают подобное признание.
Многие украинцы уже получили государственные акты о праве собственности на землю. Но, как всегда бывает у нас в государстве, не известно, кто выигрывает: тот, кто делает все сразу, или тот кто тянет до последнего? При чем, перед этим вопросом народ ставит само государство в лице власти.
Предлагается образец претензионного заявления работника на имя работодателя – индивидуального предпринимателя, уволившего работника в период болезни (в России). Примерно подходит и для других случаев увольнения. Копию заявления следует сохранить с доказательствами вручения адресату или отправки почтой (роспись получателя на копии заявления или почтовая квитанция/чек). По данному заявлению (анкетные данные изменены) права работника были восстановлены самим работодателем (юр. помощь предоставлялась средствами электронной почты). В случае отказа работодателя, или при неполучении от него ответа, следует обращаться в суд.